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4 beunruhigende Auswirkungen
von unbesetzten Stellen auf Unternehmen in der Automations- und Energiebranche
Fehlende Fachkräfte können sowohl in Unternehmen in der Automation oder Energie als auch in ihren Zulieferbetrieben weitreichende Auswirkungen haben. Sie bedeuten nicht nur langsames Wachstum, hohe Umsatzverluste, sondern können Ihre Organisation auch auf einen schwierigen Pfad führen.
Wie beeinflusst der Mangel an qualifizierten Fachkräften in der Automations- und Energiebranche und ihrer Zulieferkette Ihr Unternehmen? Und welche Strategien setzen Sie ein, um diese Herausforderung zu meistern?
Überlastete Mitarbeiter
Fehlende Fachkräfte können zu einer Überlastung des bestehenden Teams führen, was zu Produktivitätsverlust und Qualitätsminderung führt.
Mitarbeiterfluktuation
Hoher Arbeitsdruck kann zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen und die Fluktuation erhöhen, was zusätzliche Kosten für Neueinstellungen verursacht.
Weniger Kapazitäten
Unbesetzte Stellen begrenzen Ihre Kapazitäten und beeinträchtigen die Fähigkeit, neue Projekte anzunehmen oder bestehende termingerecht abzuschließen.
Massive Wachstumsbremse
Ohne notwendige Fachkräfte wird das Unternehmenswachstum gehemmt, was zu verpassten Chancen und einem Rückstand gegenüber dem Wettbewerb führt.
Psychologisch fundierte Strategie
Mit langjähriger Erfahrung arbeitet unser Team mit psychologisch optimierten Elementen.
Wechselwillige Kandidaten gezielt ansprechen
Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden, die 20% der Kandidaten erreichen, erreichen sie mit unserer Methode 80%.
Kompletter Bewerbungsprozess von A bis Z
Einmal aufgesetzt, läuft unserer Prozess automatisch weiter, egal ob sie 1 oder 40 Mitarbeiter einstellen - ohne neue Kosten.
Basierend auf Milliarden Datensätzen
Durch unsere Partnerschaften mit Meta und weiteren Tools, können wir mit Milliarden von Datenpunkten arbeiten.
Gezielte regionale Ausspielung Ihrer Anzeigen
Ein Elektriker, der in Berlin wohnt aber in München arbeiten soll, bringt nix. Wir finden - kilometergenau - Kandidaten.
Positionierung als Platzhirsch in der Branche
Durch unsere einzigartige Methode und den hollistischen Ansatz, positionieren wir sie als Platzhirsch ihrer Branche.
38 qualifizierte Bewerbungen in 6 Wochen und 3 Einstellungen
Dank der Implementierung unserer everfind-Methode konnte SVENDSEN, das seit zwei Jahren Monteure suchte, innerhalb von nur drei Wochen zwei passende Kandidaten aus 36 qualifizierten Bewerbungen gewinnen.
Lutz llgner
Geschäftsführer bei SVENDSEN
17 qualifizierte Bewerbungen in 5 Wochen und 1 Einstellung
Es konnten 17 qualifizierte Bewerbungen, die den fachlichen Ansprüchen des Unternehmens entsprachen, gewonnen werden. Ebenso konnte nach 2 Jahren endlich die Stelle des Projektberaters besetzt werden und der Vertrieb weiter ausgebaut werden.
Die Zusammenarbeit wurde verstärkt, um weitere Stellen zu besetzen.
Johannes Huber
Vertriebsleiter bei BEMO Systems
Wann erzielen wir mit Ihnen diese Ergebnisse?
Eine unzureichende Personalbesetzung kann für Unternehmen in der Robotik- und Automationsbranche und deren Zulieferer verheerende Folgen haben. Offene Stellen können nicht nur die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch eine negative Entwicklung des Unternehmens zur Folge haben.
Wie geht es weiter?
Die nächsten Schritte sind einfach.
Denn, egal ob sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, wir geben ihnen - kostenlos - eine Strategie an die Hand.
Bewerbung auf everfind‒Platz
Bewerben sie sich mit ihrem Unternehmen jetzt für einen unserer limitierten everfind‒Plätze.
Potentialanalyse
Im Anschluss erhalten sie von uns eine kostenlose Potentialanalyse.
Strategieerstellung
Egal, ob wir zusammenarbeiten oder nicht, wir geben ihnen - kostenfrei - eine Strategie mit.
Ihre Optionen im Vergleich
Vergleichen sie jetzt ihre Optionen und entscheiden sie für sich, ob sie ungebremst wachsen wollen.
everfind
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- Datenbank mit Milliarden von Datenpunkten
- 100% schriftliche Garantie
- Individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Stellen angepasst
- Durchschnittlich 6,8x mehr qualifizierte Bewerbungen als bei Onlinestellenbörsen
- Wechselwillige Kandidaten erreichen
- Persönlichkeitspsychologisch optimiert
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Bietet ihr wirklich eine 100% schriftliche Garantie?
Kurz und knapp: Ja.
Ist die Potenzial-Analyse kostenlos?
Ja, die Potenzial-Analyse ist kostenlos und ohne Verpflichtungen. In einem ersten Telefongespräch können Sie herausfinden, ob Ihr Unternehmen das Potential besitzt, mittels unserer einzigartigen KI-L ösung verlässliche Fachkräfte innerhalb weniger Wochen einzustellen.
Seid ihr Personalvermittler oder ein Stellenportal?
Es ist weder das Eine noch das Andere!
Was wir bieten, ist eine in den deutschsprachigen Ländern einzigartige und umfassende Rekrutierungslösung. Damit führen Sie nur noch Interviews mit qualifizierten Fachkräften, die genau Ihren Erwartungen entsprechen. Im Durchschnitt resultiert daraus eine Zeitersparnis von etwa 78% für unsere Partnerunternehmen.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr uns helfen?
Hierfür stellen wir unsere kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse zur Verfügung.
Unser erfahrenes Expertenteam, prüft schon im Vorfeld, welches Potenzial in Ihrer Region besteht und ob Sie als attraktiver Arbeitgeber gelten. Nur wenn wir absolut sicher sind, dass wir Ihnen mit vollstem Engagement helfen können, ziehen wir eine Zusammenarbeit in Betracht.
eine Marke der NF Media Group & Clementine Media
Everfind ist ein HR-Tech Startup, das sich auf die Mitarbeitergewinnung in der Robotik-, Automations-, Energie- und Solarbranche konzentriert. Mit unserer einzigartigen, KI-basierten Methode helfen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die menschlich wie auch fachlich perfekt zu ihrem Team passen.